Valfrido Oliveira participa da 72° ENAGECEF

Este é um  fórum de debates que contou coma participação de mais de 200 gestores da Caixa de todos os estados. Contou também  com diversas instituições representativas entre elas a FENACEF, FENAE,   FUNCEF com seu presidente Ricardo Pontes e três Diretores, Jair Pedro, Rogério Vida e o diretor de Investimentos Gustavo...... Além obviamente da CAIXA representada por um Vice Presidente,  um Diretor  e dois Gerentes Nacionais. 

A FUNCEF explanou sobre o andamento dos investimentos nos planos de Benefícios por ela administrados.

Presidente da Funcef Ricardo Pontes  enfatizou que os números deste primeiro semestre na fundacao não foram animadores  mas que acredita na reversão até o fechamento do balanço  no final do ano.

O  VP- vice Presidente de pessoas da Caixa Francisco Egídio apresentou números do quadro pessoas, disse  que   45% das pessoas da Caixa  são mulheres, destas apenas  23% ocupam cargos de lideranca. Que a Caixa tem um projeto de ampliação do quadro feminino nos cargos de gestão. Também que 9% dos funcionários das Caixa possuem apenas nível médio,  a Caixa está criando um projeto de incentivo para ampliar o número funcionários com nivel superior, a  pretensão é de chegar a 100% graduados. Disse que o foco da CAIXA é nas pessoas, e que  neste ano para o pagamento do "bônus"  será utilizada a forma de "mediana" visando não gerar as polêmicas do ano passado.

Finalizou dizendo que o os " funcionários da Caixa são ouro precioso que a empresa possui" que a valorização será sentida por todos.

As entidades cobraram resultados POSITIVOS da FUNCEFpara reduzir o déficit de 7,7 bilhoes que se arrasta desde 2016.

Da CAIXA foi exigido o fim do assédio moral nas agências   a valorização dos empregados, e  uma empresa mais humanizada e focada também na sua essência que é o atendimento social à população Brasileira.

A FEEB-PR acredita que quando  duas ou mais organizações trabalham em conjunto podem produzir resultados muito melhores e por isso a participação neste evento.